Presentación

El sector minero posee una regulación laboral especial, con altos estándares en seguridad, jornada, subcontratación y responsabilidad empresarial.

Este curso entrega una comprensión integral del marco jurídico laboral aplicable a faenas mineras en Chile, considerando la normativa general y las disposiciones específicas que rigen en la industria extractiva.

Objetivo General

Comprender y aplicar correctamente la normativa laboral vigente en el sector minero, reduciendo riesgos legales, sanciones administrativas y conflictos laborales en faena.

MÓDULO 1: Bases del Derecho Laboral Aplicado a Minería

• Principios del Derecho del Trabajo

• Código del Trabajo

• Contrato individual de trabajo en minería

• Derechos y obligaciones del empleador y trabajador

• Reglamentos internos en faenas

MÓDULO 2: Jornada y Sistemas Especiales en Minería

• Jornada ordinaria y extraordinaria

• Sistemas excepcionales de jornada

• Turnos 4×4, 7×7, 14×14

• Autorizaciones de la Dirección del Trabajo

• Descansos compensatorios

MÓDULO 3: Subcontratación y Responsabilidad Solidaria

• Régimen de subcontratación

• Empresa principal, contratista y subcontratista

• Responsabilidad solidaria y subsidiaria

• Obligaciones de control documental

• Fiscalización en faena

MÓDULO 4: Seguridad y Salud en el Trabajo Minero

• Decreto Supremo N° 132 (Reglamento de Seguridad Minera)

• Decreto Supremo N° 594

• Comité Paritario en minería

• Obligaciones preventivas del empleador

• Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

MÓDULO 5: Relaciones Colectivas en el Sector Minero

• Sindicatos en minería

• Negociación colectiva

• Huelga y servicios mínimos

• Prácticas antisindicales

MÓDULO 6: Fiscalización y Sanciones

• Rol de la Dirección del Trabajo

• Rol de SERNAGEOMIN

• Multas administrativas

• Responsabilidad penal en caso de accidentes graves

• Gestión preventiva del conflicto laboral

Competencias que Desarrolla el Participante

✔ Aplicar correctamente la normativa laboral en faena minera
✔ Gestionar sistemas excepcionales de jornada
✔ Controlar riesgos legales por subcontratación
✔ Cumplir exigencias de seguridad laboral
✔ Prevenir sanciones y demandas laborales

Valor Estratégico del Curso

El sector minero opera bajo alta fiscalización y estándares estrictos. Una mala gestión laboral puede generar:

• Multas millonarias

• Paralización de faenas

• Demandas laborales

• Responsabilidad solidaria

• Daño reputacional

Este programa permite fortalecer la gestión laboral preventiva en empresas mandantes y contratistas.